wanneer dat nodig is
Zoeken jullie tijdelijke of flexibele ondersteuning binnen jullie zorgteams, voor losse diensten, ad-hocaanvragen of langere periodes? ZBBN helpt zorgorganisaties in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg aan betrokken, gescreende en gekwalificeerde zorgprofessionals. Wij werken uitsluitend via uitzenden, regelen de inzet zorgvuldig en denken praktisch met jullie mee.
Wij zetten dagelijks zorgprofessionals in binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Afhankelijk van de regio en zorgvraag kunnen wij onder andere Helpenden, Helpenden Plus, Verzorgenden IG, Verpleegkundigen en Begeleiders inzetten.
Ja. ZBBN werkt uitsluitend via uitzenden en onze zorgprofessionals werken in loondienst. Het juridisch werkgeverschap is ondergebracht bij onze backofficepartner Flexhub. Flexhub verzorgt onder andere de arbeidsovereenkomsten, verloning, afdrachten en formele werkgeversprocessen. ZBBN blijft het vaste aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als zorgprofessional.
Ja, dat kan. Via ZBBN kunnen jullie zorgprofessionals inzetten voor losse diensten, maar ook voor een langere periode binnen een team. We kijken samen naar wat er nodig is en welke professional qua ervaring, beschikbaarheid en doelgroep het beste aansluit.
Een dienst kunnen jullie aanvragen zodra dat nodig is. Daarvoor hanteren we geen minimale aanvraagtermijn. Dat kan ruim van tevoren zijn, maar ook last minute. Valt er bijvoorbeeld onverwacht een eigen medewerker uit, dan kunnen jullie zelfs een dienst aanvragen die al begonnen is of binnen een uur start. We kijken dan direct of er een passende zorgprofessional beschikbaar is die de dienst kan overnemen.
Iedere zorgprofessional wordt persoonlijk door ons gesproken en zorgvuldig gescreend voordat diegene via ZBBN aan de slag gaat. We controleren de identiteit, diploma’s en DUO-gegevens op echtheid. Bij indiensttreding is een VOG vereist die niet ouder is dan drie maanden; daarna zorgen we jaarlijks voor een nieuwe VOG.
Ook brengen we de bekwaamheden per zorgprofessional in kaart en leggen we deze vast. Waar nodig zorgen we bij de start voor aanvullende scholing. Bekwaamheden worden vervolgens periodiek opnieuw beoordeeld en waar nodig bijgeschoold, in ieder geval iedere drie jaar.
De gecontroleerde documenten, kwalificaties en vastgelegde bekwaamheden kunnen opdrachtgevers 24/7 in het dossier inzien of bij ons opvragen. Zo hebben zij zelf inzicht in de inzetbaarheid van de zorgprofessional en ondersteunen we hen bij het voldoen aan hun vergewisplicht.
We zijn actief in Twente, de Achterhoek, het Vechtdal en Zuid-Drenthe. Vooral in Twente hebben we een ruim aanbod aan uitzendkrachten in zowel de ouderenzorg als gehandicaptenzorg. Het beschikbare aanbod verschilt per regio en functie.
Ja, dat kan. De voorwaarden en de eventuele overnamevergoeding leggen we samen vast, zodat jullie de keuze op elk moment kunnen maken zonder verrassingen achteraf.
Onze zekerheden
Voor het juridisch werkgeverschap en onze backoffice werken we samen met Flexhub. Flexhub is formeel werkgever en uitlener van onze zorgprofessionals en verzorgt onder andere de verloning, facturatie en afdrachten. Flexhub beschikt over de certificeringen en voorzieningen die horen bij professioneel werkgeverschap en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.